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不動産業界未経験者の採用はしていないのですか？

事業部拡大につき、一定数の未経験者枠を定め採用致します。
未経験者はまずパートタイマーで経験していただきます。

求人広告はインターネット以外にも出ていますか？

Ｂｉｎｇやデューダ、とらばーゆ等の求人情報誌、ハローワークなどにも掲載しています。

募集要項に年齢制限がありますが、多少オーバーしていても応募できますか？

多少の度合いによりますが、要項の上限は「～位まで」の表現にしていますので個別にお問い合わせください。

不動産経験者ですが、都心部での営業経験がないのですが…。

特にご心配はありません。但し、都心部の営業スタイルに早く慣れることが肝要です。

残業はありますか？

営業職ですので閉店間際のお客様の来店やご案内当で多少遅くなることはあります。但し、無意味な残業は当社ではありません。業界の中では帰社時間は早い方だと思います。

営業車の持ち込みは可能ですか？

当社の営業車両を用意しておりますので、現在のところ持ち込みはご遠慮いただいております。

会社周辺に社宅はありますか？

残念ながら現在のところ、社宅制度はありません。自社管理の賃貸物件に優遇条件で入居する事は出来ます。

飛び込み営業はありますか？

100％に近い反響営業ですので飛び込み営業はありません。

営業のノルマはありますか？

ノルマはありません。毎月自分自身の努力目標を各人で自主的に立てていただきます。

パソコンを仕事で使いますか？

電卓と同様に頻繁に使います。物件検索や登録などに毎日使いますので誰でもすぐに慣れます。

現在まだ会社に勤めていますが、求人応募は出来ますか？

もちろん出来ます。入社日の相談も出来ますので遠慮なくお問い合わせください。

試用期間中はどのような仕事をしますか？

一般の社員と変わりありません。試用期間中に総合的な判断をし、正社員として採用いたします。試用期間中に成約した物件についても業績給は支給されます。

幹部社員の募集はしていませんか？

事業部の拡大に伴い本人の適正や業務経験を考慮の上面接いたします。基本的に営業管理職の経験がある方のみとさせて頂きます。応募の条件は募集要項にも記載しています。

入社後に営業職種の変更を命じられることがありますか？

その職種に就いて著しく営業成績が悪い場合や会社が不適任と判断した場合、変更する場合があります。

転勤はありますか？

事業部拡大に伴い支店を開設した場合、支店間の移動はあります。当社の方針としては今後も港区、渋谷区の地域を主に営業展開していきますので、いわゆる地方転勤は有りません。

現在の従業員の方の月収目標はどのくらいですか？

人それぞれですが、不動産のプロフェッショナルとして、月収100万円を最初の目標としている人が多いようです。

仕事で英語は必要ですか？

場所柄、外国人からの問い合わせは多くあります。特に当社は外国人向高級賃貸物件を取り扱っていますので、メールや電話、来社も頻繁です。しかし、外国人向営業部担当以外の社員は特別な英語力は必要は有りません。電話応対や挨拶程度はマニュアルを用意していますので大丈夫です。

外国人向の賃貸営業を希望していますがどの程度英会話のレベルが必要ですか？

日常英会話に支障がなければ問題はありませんが、相手の感情を理解できる程度が望ましいです。業務で使う専門用語はそれ程多くありません。また英文レターもほとんどが定型文の電子メールを使いますのであまり心配はないと思います。

社会保険は加入出来ますか？

試用期間終了後、希望者は政府管掌の健康保険、厚生年金保険、労働保険に加入できます。

就業時の服装について教えてください。

男子は上下同一のスーツ着用でブレザーは不可です。女子はスーツ、ブレザー、またはそれに準ずる服装と規程しています。

お電話でのお問合せは　フリーダイヤル　０１２０－０１０－４２４　または　03-3479-1751（代）　まで

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